【名额已满】《语言与跨文化研究》编委及青年编委招募公告

2026-09-19

一、期刊简介

《语言与跨文化研究》（Journal of Language and Intercultural Studies，简称 JLIS）创刊于2026年，由 WISVORA 出版社（Wisvora Publishing）主办、《语言与跨文化研究》编辑部出版，是实行双盲同行评审的开放获取学术期刊。

本刊立足中国，面向不同地区的学术群体，主要刊登中文稿件。期刊关注语言使用、文化接触及跨文化交流中的理论与实证问题，重视明确的研究问题、可靠的研究方法和充分的学术论证，支持中国本土研究、跨地区比较研究及跨学科研究。本刊接受原创研究论文、理论文章、文献综述、方法论文章、案例研究、研究札记、书评、学术访谈、论坛文章及专题导论。已出版文章依据“知识共享署名4.0国际许可协议”（CC BY 4.0）开放使用。

二、招募方向

本次招募主要面向以下研究方向：

  1. 语言学及应用语言学；
  2. 社会语言学、语言政策与语言规划；
  3. 心理语言学、认知语言学及神经语言学；
  4. 第一语言、第二语言及外语习得；
  5. 语言教育、教师教育、课程教材与语言测评；
  6. 话语分析、批评话语研究、多模态与数字话语；
  7. 笔译、口译、本地化、机器翻译及翻译技术；
  8. 跨文化交际、跨文化教育、文化身份及区域国别研究；
  9. 文学、文化、比较文学及文本跨文化传播；
  10. 国际传播、公共话语、媒体话语及社交媒体研究；
  11. 语料库语言学、计算语言学、自然语言处理及数字人文；
  12. 人工智能生成内容、大语言模型、人机交互，以及人工智能辅助的语言学习与翻译；
  13. 以语言、文化或跨文化问题为研究对象的教育学、传播学、心理学、人类学、社会学等交叉研究。

三、招募类别与申请条件

（一）编委

申请人原则上应符合以下条件：

  1. 认同期刊的办刊宗旨，遵守学术规范，具有良好的职业操守；
  2. 具有相关专业博士学位，或者具有中级及以上专业技术职称（如：讲师）；
  3. 具有一定的学术研究或学术出版经验；
  4. 愿意参与稿件评审、期刊传播和稿件推荐等学术活动；
  5. 能够客观、公正地处理学术事务，遵守保密规定。

具有跨学科研究、国际学术交流、期刊编辑或科研项目工作经验者，可优先考虑。

（二）青年编委

申请人原则上应符合以下条件：

  1. 认同期刊的办刊宗旨，遵守学术规范，具有认真负责的态度；
  2. 具有相关专业硕士及以上学位，或者具有初级及以上专业技术职称；
  3. 在语言、翻译、教育、传播、文化、数字人文或人工智能与语言研究等领域具有学习、研究或实践方向；
  4. 具有一定的论文写作或专业实践经历；
  5. 愿意参与期刊传播及相关学术活动；

硕士研究生、博士研究生、青年教师、研究人员及相关行业专业人员均可申请。

遴选说明：本刊注重申请人的专业基础、学术诚信、责任意识和实际参与意愿，不以所在机构、行政职务、论文数量或单一评价指标作为遴选依据。

四、主要工作

受聘编委及青年编委，需根据研究专长和本刊工作安排参与以下事项：

  1. 为期刊发展、栏目建设和选题规划提出建议；
  2. 推荐符合期刊收稿范围的优质稿件及学术成果；
  3. 参与稿件同行评审，按约定时间提交客观、具体且有建设性的评审意见；
  4. 策划或协助组织专题、专栏、学术访谈及相关学术活动；
  5. 关注本领域研究进展，为期刊推荐值得关注的研究议题；
  6. 在适当范围内介绍期刊的办刊宗旨、收稿范围及学术活动；
  7. 遵守期刊的保密、利益冲突、研究伦理及学术诚信规定；
  8. 完成编辑部与本人协商确定的其他学术工作。

编委身份不影响稿件的正常审理程序。编委本人或其合作团队向本刊投稿时，稿件仍须接受编辑初审和双盲同行评审；存在利益冲突的编委不参与相关稿件的处理。

履职承诺：受聘编委及青年编委自愿遵守学术诚信与出版伦理，严格保守稿件及评审信息，不泄露或不当使用未公开内容；主动披露并回避利益冲突，独立、公正地履行职责。

五、聘任与管理

  1. 本次计划招募编委 20 名、青年编委 30 名；
  2. 聘期为 2 年，自正式聘任之日起计算；
  3. 编辑部将结合申请人的研究方向和专业经历进行审核；
  4. 入选者将获颁聘书，其姓名、所属机构及相关信息将按编辑部规定，在期刊官网公布；
  5. 聘期内积极参加审稿、专题策划和期刊建设的成员，可在续聘及相关学术合作中获得优先考虑；
  6. 编委及青年编委聘期内原则上须在本刊发表至少1篇文章，稿件仍按正常程序审稿，履行情况作为续聘参考。
  7. 无法持续履行职责，或存在违反学术规范、泄露审稿信息、隐瞒利益冲突等情形者，编辑部可终止聘任。

六、投稿优惠政策（仅适用于本期招募的编委/青年编委）

编委及青年编委在聘期内以作者身份向本刊投稿，稿件经正常审稿程序获得正式录用后，可享受以下费用优惠：

  1. 每位编委或青年编委享有一次“首篇文章全免费”资格，该文章免收文章处理费及超页费；
  2. 创刊首期实行全刊费用减免。编委或青年编委在创刊首期发表的文章，适用创刊首期免费政策，不占用其“首篇文章免费”资格；
  3. 如编委或青年编委已在创刊首期发表文章，其在创刊首期之后首次投稿并获得正式录用的文章，仍可使用“首篇文章免费”资格，免收文章处理费及超页费；
  4. “首篇文章免费”资格使用后，编委或青年编委再次提交的一篇新稿件，如获得正式录用，其文章处理费及超页费均按本刊届时公布收费标准的50%收取。

七、申请材料

请申请人提交以下材料：

  1. 个人学术简历，包括教育经历、工作或学习经历、研究方向、学术成果及联系方式；
  2. 可承担评审的研究领域及关键词，请提出5至10个；
  3. 其他能够说明学术服务经验或专业能力的材料。

申请材料应真实、准确。申请人提交材料即表示同意编辑部将其用于本次遴选及必要的联系工作。未经申请人同意，编辑部绝不将未公开的个人材料用于其他事项。

八、申请方式

请将申请材料发送至邮箱：jlis@wisvora.com

邮件主题为【《语言与跨文化研究》编委申请＋姓名＋所属机构】，或【《语言与跨文化研究》青年编委申请＋姓名＋所属机构】，申请截止期为2026年12月31日。

九、遴选方式

本次遴选一般包括材料审核、专业方向匹配和编辑部审议等环节。必要时，编辑部将通过电子邮件与申请人进一步沟通。审核结果预计在2周内通知申请人。

未入选者的申请材料将按照编辑部的信息管理规定处理。因申请人数、专业分布及期刊建设安排等原因，本刊可能无法接纳所有符合基本条件的申请人，敬请理解。

十、联系方式

期刊官网 https://wisvora.org/index.php/JLIS
编辑部邮箱：jlis@wisvora.com

欢迎海内外相关领域学者、青年研究人员及专业人士申请加入《语言与跨文化研究》编辑委员会，共同推进语言与跨文化研究成果的规范出版与学术交流。

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《语言与跨文化研究》编辑部
2026年9月19日